烟台太平人寿祁文莲: 带领团队研发培训系统

2016年入围top结构发展论坛祁文莲一步一个脚印完成了自己的华丽蜕变。2016年入围top结构发展论坛祁文莲一步一个脚印完成了自己的华丽蜕变。

      祁文莲曾是一家外企职工2014年参加了几次太平人寿的培训后对保险产生了浓厚兴趣。“你人品这么好一定能把保险做好!”师傅的这句话给了她跨入保险行业的信心。上岗当月她给3个家庭送去6份保单第二个月便晋升业务经理此后两年时间她利用工作之余做业务竟做成了高级经理。2017年祁文莲决然辞去正本的工作全身心投入保险事业不断提升自己努力建设团队。

      她反复强调做保险靠的是人品服务客户靠的是真心。祁文莲认为自己之所以能在这么短的时间迅速进步离不开团队的力量。为了打造一支高素质的团队除了公司常规的培训外祁文莲带领团队自主研发了一套完善的培训系统有“西点微课堂”、“黄埔精英班”、“晋升冲锋队”、“主管成长营”等。谈及未来祁文莲说她的目标就是引领团队的伙伴们坚持学习不断成长实现从杰出到卓越的突破培养更多卓越的保险企业家。

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